일반적인 젠 토토서 신화

젠 토토서를 작성하는 가장 좋은 방법과해야 할 일 또는하지 말아야 할 일을 실제로 논의하기 전에 한 걸음 물러서서 글을 쓰는 이유에 대해 생각하는 것이 중요합니다. 이 젠 토토서의 목표는 무엇입니까? 당신의 목표를 이해하는 것은 의도적이고 잘 발달 된 응용 프로그램 자료의 지침 요소입니다.

회사가 온라인 구인위원회에 새로운 직업을 게시 할 때, 신청서가 홍수가 발생하기 시작합니다. 완전히 자격이없는 사람들은 자격을 갖춘 사람들과 함께 신청할 것입니다. 기업은이 신청자 중 어느 것이 마크에 가까운 지 결정할 수 있어야합니다. 그렇지 않으면 그들은 자격이없는 후보자 또는 자격이없는 후보자를 인터뷰하는 데 매년 수천 시간을 낭비 할 것입니다.

이것은 명확하고 간결하며 대상, 상세 및 성취 중심의 젠 토토서를 개발하는 것이 중요합니다. 그러나 어떤 사람들은 젠 토토서에 필요한 것을 포함하지 않습니다. 왜냐하면 그들은 그 직업을 얻을 가능성에 부정적인 영향을 미칠까 걱정하기 때문입니다..

사람들이 젠 토토서 작성에 대해 믿는 일반적인 신화가 있습니다 :

1. 이력서 끝에 "요청시 제공되는 참조"를 작성해야합니다-이 전통은 온라인 응용 프로그램 이전의 시간부터 환영하며 귀중한 공간의 낭비가됩니다.  대부분의 온라인 응용 프로그램은 제출 전에 참조를 제공해야하며, 시간이 오면 참조를 요청할 수있는 사람들은 참조를 제공해야합니다.

2. 여러 작업에서 같은 것을 반복하는 것은 좋지 않습니다- 전문 젠 토토서 작가 및 초보자 모두 젠 토토서 작성에서 단조로운 두려움. 그러나 한 직업에서 다른 직업으로 언어를 모방하는 것이 좋습니다. 여러 번 고용주는 여러 해에 걸쳐 여러 직무에서 특정 기술, 성취 또는 책임의 수명을 설정하려고 시도하고 있으며, 반복적 인 문구를 사용하면 검토자가 해당 기술의 연속성을 확립 할 수 있습니다. 나는 당신의 젠 토토서의 모든 직업이 똑같이 들리는 것을 말하지는 않지만, 비슷한 총알 포인트는 당신을 후보자로 제거하지 않을 것입니다. 또한 McDonalds의 라인 쿡이라면 버거 킹 (Burger King)에서는 전송 가능한 기술이 비슷하지만 동일하지는 않지만 각각의 새로운 언어를 시도하는 것은 어렵고 때로는 독자에게 혼란 스러울 것입니다. 이 유형의 경우 모든 총알 포인트가 일치 할 수 있습니다.

3. 신청하는 모든 작업에 대해 동일한 젠 토토서를 사용할 수 있습니다 -기술적으로 이것은 사실이 아니며 신청하는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 많은 일자리를 신청하는 것보다 타겟 젠 토토서가있는 더 적은 수의 일자리를 신청하는 것이 좋습니다. 젠 토토서를 큐 레이트하여 직무 설명과 더 잘 일치하도록 몇 분을 보내십시오. 이것은 젠 토토서를 검토하는 사람 또는 신청자 추적 시스템 일치 키워드에 대한 명확한 그림을 그립니다.

4. 직업 신청을 위해 100% 자격을 갖추어야합니다 -채용 담당자는 때때로 직업에 100% 적합한 후보자에게 전화를 걸어 그 직업과 급여,“자주색 다람쥐”를 기꺼이 받아들입니다. 그 의미는 종종 완벽한 후보자가 존재하지 않는다는 것입니다. 대부분의 채용 관리자는 대부분 자격을 갖추고 가장 중요한 특성과 경험을 보유한 후보자를 타협하고 찾아야합니다. 자신이 85% 자격을 갖추고 있다고 믿는 응시자는 일자리를 신청해야합니다.

5. 젠 토토서는 길이가 한 페이지 밖에 안됩니다- 한 페이지가 젠 토토서를 갖는 것은 기술적으로 잘못이 아닙니다. 한 페이지 젠 토토서는 일반적으로 많은 작업 젠 토토이없는 전통적인 시대 대학생에게 가장 적합합니다. 그러나 프로젝트 경험, 인턴쉽 경험 또는 이전 군사 또는 업무 경험이 많으면 더 긴 젠 토토서를 작성하는 것이 점점 더 많이 받아 들여지고 있습니다. 귀하가 제공하는 정보가 실질적인지 확인하고 가장 관련성이 높은 정보를 편집하고 제공 할 수있는 능력을 보여주기 위해 간결하게 보장하십시오. 그러나 2 페이지보다 긴 젠 토토서가 없습니다.

6. 재미있는 글꼴과 색상을 사용하여 눈에 띄는 방법 찾기- 창의적인 분야에 있다면 이것이 효과가있을 수 있습니다. 그러나 연방/공공 서비스, 계약 또는 기술 기반 분야에 입학 할 대부분의 국회 의사당 기술 대학생의 경우 이러한 유형의 스탠드는 후보에 도움이되지 않으며 종종 상처를 입을 수도 있습니다. 가장 좋은 방법은 12 포인트 글꼴, Times New Roman Font (신청자 추적 시스템에 가장 적합), 검은 색 잉크를 사용하는 것입니다. 너무 대담한, 선 또는 이탤릭체..

7. 채용 관리자 또는 채용 담당자는 귀하의 신청서에 관심이 있으며 모든 단어를 읽는 데 시간을 소비합니다 -젠 토토서를 전달할 수있는 힘을 가진 사람들은 종종 각 작업을 시작할 때마다 수백 개의 젠 토토서를 읽습니다. 고용주는 종종 인터뷰를 위해 당신을 초대 할 때까지 더 깊이 읽지 않을 것입니다. 사다리에 따르면 (소금 한 덩어리로 서비스를 판매하려고합니다) 고용주는 처음으로 평균 6 초 동안 젠 토토서를 읽습니다 (https : //cdn.theladders.net/static/images/basicsite/pdfs/theladders-seyetracking-studyc2.pdf), 대상 젠 토토서를 만들어 6 초를 계산하십시오.

젠 토토서 작성의 신화 일뿐입니다. 그러나 젠 토토서 트렌드는 빠르게 변경 될 수 있습니다. 합법적 인 출처의 정보를 위해 눈을 돌리고 동창회 및 멘토에게 피드백을 요청하고 고용주에게 피드백을 요청하십시오. 젠 토토 학생 또는 동문이고 젠 토토서 작성에 도움이 필요한 경우 학생 성공 센터 또는 이메일을 참조하십시오careers@captchu.edu.

더 심층적 인 조언을 찾고 있다면 Capitol의 이전 경력 개발 이사는 올바른 유형의 젠 토토서를 개발하는 방법에 대해 웹 세미나를 녹화했습니다. 여기에서 녹음을 볼 수 있습니다 : [https : //mycapitol.captchu.edu/ics/portlets/ics/bookmarkportlet/viewhandler.shx? id = abb702f1-bb93-43c7-bffb-35a9b75580af또는 이동 :https : //mycapitol.captchu.edu/ics/college_offices/career_services/events_and_webinars.jnz그리고“오른쪽 상단에있는 커리어 페어 젠 토토서 웹 세미나”를 선택하십시오.]

 

*신청하는 작업에 대해 과도한 자격을 갖추었지만 해당 직책에 합법적으로 관심이있는 경우 채용 관리자와 함께 "in"을 얻는 방법으로 사용하지 않고 표지에 표현하는 것이 중요합니다. 이것은 과잉 자격으로 인해 후보가 제거되는 것을 막는 데 도움이됩니다.