Q & A 토토 베이버 보안 동창 : Jessica Jimenez

2013 년 토토 베이의 과학 석사 정보 보증 석사 (현재 사이버 보안)를 졸업 한 Jessica Jimenez는이 프로그램에 대한 그녀의 경험에 대해 Capitol Tech와 이야기했습니다. Jessica는 현재 Capitol Tech의 겸임 교수로 일하고 있으며 Amazon의 위협 탐지 및 모니터링 부서의 선임 관리자이며 인프라 보증 및 보안 센터의 정보 보안 강사입니다..

질문 : Capitol Tech에 참석하기로 결정한 방법은 무엇입니까?

답변 : 이전 회사의 내 동료가 Capitol College에 M.S를 벌기 위해 참석했습니다. 정보 보증과 프로그램을 적극 권장합니다.

Q : Capitol Tech에서 프로그램에서 가장 좋아하는 측면이 있습니까?

A : Capitol Tech의 강사가 현재 가르치는 분야에서 일하는 것을 좋아했습니다. 코스 컨텐츠는 사용중인 기술과 함께 현재이며 다루는 주제는 업계에서 직면 한 과제와 직접 관련이 있습니다.

Q : 토토 베이버 보안 프로그램이 현재 직무를 어떻게 준비 했습니까?

a : Capitol Tech는 도메인의 토토 베이버 보안 문제에 대한 광범위한 노출과 내 경력에 특히 적용되는 주제와 같은 주제에 대한 깊은 다이빙을 제공했습니다 : 사고 대응, 맬웨어 분석, 네트워크 공격 및 방어. 전술 문제를 이해하고 대응할 수있는 기술적 인 충격을 주면서 개인 기고자 역할에서 리더십 역할로 이동함에 따라 점점 더 중요 해지는보다 전략적 관점에 대한 토대를 제공했습니다..

Q : 구직 과정에서 Capitol Tech에서 배운 기술이 빠르게 직업을 찾는 데 도움이되었다고 생각하십니까? 그렇다면 어떤 기술이 당신을 가장 눈에 띄게 만들었습니다.

A : 오, 100%. 나는 경력 중반 프로그램을 변경했습니다. 기본 기술과 기술 지식은 사고 핸들러 역할에 대한 인터뷰를 통해 그것을 만들기 위해 절대적으로 준비했을뿐만 아니라 Capitol Tech의 실습 랩 작업을 통해 지상을 시작하고 즉시 팀에 가치를 제공하기 시작했습니다. Capitol Tech의 실습 구성 요소는 실제로 프로그램을 다른 프로그램과 차별화시킵니다. 학생들은 이론뿐만 아니라 응용 프로그램도 배웁니다.

Q : 토토 베이버 보안을 전공하기를 희망하는 학생들이나 토토 베이버 보안 분야에서 경력을 쌓기를 희망하는 졸업생에게 어떤 조언을 하시겠습니까?

a : 호기심을 유지하십시오. 학습을 멈추지 마십시오. 이 분야는 매우 모호합니다. 위협은 항상 진화하고 있습니다. 당신이 적응할 수있는 호기심 많은 사고 방식을 가지고 있음을 보여줄 수 있다는 것은 매우 중요합니다.

관계의 중요성을 과소 평가하지 마십시오. 멘토를 찾으십시오. 소셜 미디어 플랫폼, 지역 모임, 동문 그룹 및 기타 정보 보안 중심 그룹을 활용하여 구성원이되었습니다.

직업 신청! 나열된 요구 사항이 실제로 어려운 요구 사항이 아닐 가능성이 높습니다.

Q : 다른 것을 추가 하시겠습니까?

a : 토토 베이버 보안은 여성과 소수 민족이 상당히 대표되는 분야입니다. 여성은 2019 년 토토 베이버 보안 인력의 20%에 불과합니다. Fortune 500 Cisos의 13%만이 여성으로 식별됩니다. 이것은 2013 년 11%에서 개선되었지만 갈 길이 멀다. 전반적으로 소수 민족도 비슷하게 대표됩니다.(ISC)²의 2017 글로벌 정보 보안 인력 연구토토 베이버 보안 근로자의 26%만이 소수로 자체 식별한다고보고합니다.

동시에 토토 베이버 보안 직원의 비판적 부족에 직면하고 있습니다.(ISC)²의 2019 토토 베이버 보안 인력 연구전 세계적으로 4 천 7 백만 건의 충전되지 않은 토토 베이버 보안 위치를 추정합니다.

모든 사람 이이 분야에서 탁월한 기회를 갖도록하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. Brenda Darden Wilkerson이 가장 잘 말한 나의 희망은 토토 베이버 보안을 포함한 기술 분야가 우리가 보호하기 위해 노력하고있는 사람들을 대표하는 미래를 곧 깨닫게 될 것입니다..

“저는 딸들이 말하기를 원합니다.``저는이 문제가 기술에 충분한 여성이 충분하지 않다는 문제가있었습니다.”
-Brenda Darden Wilkerson
Anitab.org의 사장 겸 CEO