젠 토토버 보안 인재 갭 폐쇄

기술 포화 세계 내 젠 토토버 보안 전문가에 대한 중요한 수요를 해결하려는 지속적인 노력은 계속됩니다. 2025 년까지, 중요한 젠 토토버 사건의 절반 이상이 부적절하게 훈련되거나 과로 된 개인의 재능과 인간의 오류 부족에 기인 할 것으로 예상됩니다. 보고서는 또한 젠 토토버 보안 인력에서 인재 격차가 지속되며 해당 분야에서 더 많은 다양성과 더 나은 훈련이 필요하다고 제안합니다..

젠 토토버 보안 재능 갭의 원인

보고서에 따르면800,944 젠 토토버 범죄가 2022 년 미국에서보고되었습니다및“재무 손실은 6.9 달러에서 103 억 달러로 거의 50%상승했으며, 이는 인재 격차 문제가 크고 지속적으로 증가 함을 나타냅니다. 젠 토토버 보안 분야 에서이 격차의 원인은 다음과 같습니다.

• 접근성: 오늘날 현대 세계에서 컴퓨터를 소유하지 않거나 일부 기술 기술을 가지고 있지는 않지만 이것은 현실입니다.보안 잡지 상태“모든 사람이 디지털 장치 나 기술 세트에 동등하게 액세스 할 수있는 것은 아닙니다.”그리고“소득, 지리, 교육 및 장애와 같은 요인으로 인해 전 세계 약 30 억 명의 사람들이 오프라인 상태로 남아 있습니다.” 젠 토토버 연구를위한 교육 및 장비에 대한 접근의 격차를 해소하는 것은 더 강한 인력 개발의 핵심입니다.
• 훈련 대 학위: 많은 고용주들이 전용 학위 대신 인증 교육을받은 개인을 찾고 있습니다. 사실,“미국 노동 통계국에 따르면미국의 IT 근로자의 1/4 (25%)은 학사 학위를 보유하지 않습니다이상.” 이것은 분야에 빠른 입구를 원하는 사람들에게는 이점이 될 수 있지만, 직원과 고용주는 향후 큰 단점을 가질 수 있으며, 인증 된 정보 시스템 보안 전문가 (CISSP)와 같은 인증은 기술 위치의 필수 요소입니다.
• 스트레스: 연구에 따르면 추정됩니다.젠 토토버 보안 전문가의 25%가 다른 경력을 추구 할 것입니다직장 스트레스로 인해 필드 외부. 조직 지원 부족, 젠 토토버 위협 증가 및 자격을 갖춘 개인의 인력 약화는 자격을 갖춘 사람들에게 추가 압력을 가해 직무 불만과 최종 반대 의견을 유발할 수 있습니다..

젠 토토버 보안 전문가에 대한 수요 충족

약화 된 젠 토토버 인력의 일반적인 문제를 해결하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 백악관은 이러한 점점 커지는 문제를 다루기위한 몇 가지 이니셔티브를 개발함으로써 응답했습니다. National Cybersecurity Directorate (ONCD)의 사무실최근 라운드 테이블 토론에 참여하도록 국회 의사당 초청젠 토토버 보안 인력 및 교육 강화에있어서, 젠 토토버 보안 정책 리더십을 통한 국가 안보, 경제 번영 및 기술 혁신을 발전시키는 것을 목표로하는 그러한 대응 중 하나입니다. 또한,2023 년 7 월 Biden-Harris Administration에 의해 소개 된 NCWES (National Cyber ​​Workforce and Education Strategy),“즉각적이고 장기적인 젠 토토버 인력 요구를 모두 해결하기위한 최초의 포괄적 인 접근법”입니다. 우리 국가의 이해 관계자, 교육자, 산업 및 정부 지도자가 더 강력한 인력을 달성하기 위해 취해야하는 협력 적 접근법을 강조합니다. 이 전략에는 기본적이고 전문화 된 젠 토토버 기술에 대한 확장 가능하고 평생 교육을위한 행동이 포함되며, 분야의 다양성과 포용 개선이 포함됩니다.

싸우는 젠 토토버 범죄는 특히 새로운 기술의 출현으로 오르막길입니다. Chatgpt에서 인공 지능에 이르기까지 젠 토토버 범죄자는 점점 더 사용자 친화적이고 일반적인 프로그램을 대중에 대한 조작 할 수 있습니다. 이러한 인력 문제를 해결하기 위해 개인 및 협력적인 국내 및 국제 노력이 필요합니다. 경영진은 성장하는 인력을 강화하는 데 도움이되도록 미래에 고용하는 데 더 강조해야 할 것이며, 확실한 기초 젠 토토버 교육에 적합하는 것은 분야에 힘을 실어주는 데 필수적입니다..

젠 토토버 보안 학위 확보

기술의 진화와 숙련 된 인력의 인재 격차로 교육받은 사이버 전문가의 필요성이 지속됩니다. 젠 토토는 사이버 및 정보 보안 연구의 리더이며 사이버 전문가가 경력 목표를 달성하고 고도로 숙련되고, 추구하며, 시장성있는 개인이 될 수 있도록 많은 이니셔티브와 리소스를 보유하고 있습니다. 우리의 자원, 인정 및 프로그램에는 다음이 포함됩니다.

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