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생생하게 일할 수있는 크레이지 슬롯 주소가 될 것을 목표로

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KDDI 엔지니어링,
모든 일상 작업에서
혼자서 문제 발견, 솔루션을 생각
그것을 구현하는 개인과 조직의 힘은 "현장 전원"이라고합니다.
정의,
모든 직원이 힘 가입
비즈니스 개선을 축적하는 동안 함께
계속 성장하고 보상을 받고 활기차게 느껴집니다
일할 수있는 크레이지 슬롯 주소가되는 것을 목표로
인적 자원 개발
편안한 작업 환경을 제공하려면
우리는 적극적으로 작업하고 있습니다.

원본
"스킬 인증 시스템"소개

우리는 직원에게 필요한 자격, 교육 과정 및 업무 기술을 체계화하는 기술 인증 시스템을 도입하고 경력 개발을 크레이지 슬롯 주소하기 위해 3 단계 (트리플 스타에서 싱글 스타)의 기술 수준을 평가했습니다. Triple Star는 중앙 관리 및 비즈니스 실행을 담당자의 리더로 관리 할 수있는 사람으로 정의되며 규정 된 공개 자격을 얻고 사내 교육을 완료 한 직원을 인증합니다.

트리플 스타 프로젝트 리더 더블 스타 서브 리더 싱글 스타 메인 플레이어

공개 자격 수(2024 년 10 월 기준)

클래스 1 전기 건설 관리 엔지니어: 54 명
클래스 1 통신 건설 관리 엔지니어: 8 인
클래스 1 토목 공학 건설 관리 엔지니어: 15 명
레벨 파이프 건설 관리 엔지니어: 8 인
레벨 건축 관리 엔지니어: 3 사람
클래스 1 구조 설계 건축가: 1 사람
클래스 1 장비 설계 및 건축가: 1 사람
클래스 1 건축가: 4 명
클래스 2nd Architect: 4 명
건물 장비 엔지니어: 1 사람
일류 전기 기사: 50 명
2 등석 전기 기사: 273 명
2 등석 전기 엔지니어: 4 명
용어 전기 최고 엔지니어: 28 명

통신 최고 엔지니어 송전 교환: 170 명
최고 통신 엔지니어 트랙: 36 명
건설 홈룸 교사 일반 뉴스: 295 인
클래스 A 소방 장비 엔지니어: 21 명
클래스 B 소방 장비 엔지니어: 39 명
일등석 일반 무선 통신 엔지니어: 10 명
일류 랜드 라디오 엔지니어: 110 명
2 급 랜드 라디오 엔지니어: 63 명
일류 랜드 라디오 엔지니어: 642 사람
MCPC 모바일 시스템 기술 인증 레벨 2: 721 사람
정보 처리 엔지니어 네트워크 전문가: 3 인
정보 처리 엔지니어 응용 정보 엔지니어: 14 명
정보 처리 엔지니어 정보 보안 관리: 42 명
정보 처리 안전 크레이지 슬롯 주소 에이전트: 4 명

"스킬 콘테스트"개최

직원들은 매일 기술 능력을 향상시키고 고급 기술을 습득하려고 노력합니다. "스킬 콘테스트"는 기술 기술을 보여주고 과시 할 수있는 곳입니다.

스킬 콘테스트의 목표

기업 가치와 기술 능력을 향상시킬 수있는 기회
직원의 성장 감을 감탄하고 감탄

서로의 기술을 인식하고 크레이지 슬롯 주소 전체의 더 나은 기술 능력을 가진 사람들을 칭찬함으로써, 이것은 더 많은 성장하도록 동기를 부여 할 수있는 기회입니다.
정기적으로 개최되며 전국의 100 명 이상의 엘리트 사람들이 매번 참여합니다. 우리는 매일 재배 한 기술 기술과 다양한 경쟁 행사에서 경쟁합니다.

이전 대회

크레이지 슬롯 주소인 파일럿
차량 기지국 발사 기술 경쟁
모바일 처리량 측정 (분석/조사) 경쟁
정보 네트워크 건설 경쟁

전기 건설 콘테스트
StarLink 안테나 설치 경쟁 (공중 작업 차량 사용)
StarLink 휴대용 설정 경쟁
IT 도구를 활용하기위한 경쟁 (RPA, BI 도구 등)

건강 관리 홍보

KDDI 엔지니어링 직원들은 직원들이 행복하고 활기찬 크레이지 슬롯 주소로 남아있을 수있는 중요한 관리 문제로 직원 건강을보고,“모든 직원의 신체적 건강과 정신적 복지에서의 행복을 추구하는 크레이지 슬롯 주소의 기업 철학을 통해 번영하는 미래에 계속 도전 할 것이라고 선언했습니다.

1. 우리는 건강을 유지하고 홍보하기 위해 직원을 적극적으로 크레이지 슬롯 주소할 것입니다.
2. 크레이지 슬롯 주소, KDDI Health Insurance Association 및 KDDI 노동 조합은 신체적, 정신적 건강을 증진시키기 위해 협력하여 직원과 그 가족이 미소와 함께 살 수 있도록 할 것입니다.
3. 직원의 신체적, 정신적 건강을 유지하고 홍보하려는 노력을 통해 우리는 KDDI 공학에서 "건강을 중요하게 생각하는 문화"를 확립하여 직원의 활력과 생산성을 향상시킬 것입니다.

건강 관리 촉진 시스템 (1,210KB)

작업, 보육 및 간병
밸런스 크레이지 슬롯 주소

KDDI 엔지니어링은 업무, 보육 및 간호의 균형을 크레이지 슬롯 주소하기위한 다양한 시스템을 도입했습니다.

보육 관련 시스템

출산 휴가, 출산 휴가 (남성에 대한 유급 휴가, 3 일)
출생시 부모 휴가 (8 주까지 최대 28 일이 소요될 수 있음), 육아 휴가 (아이가 2 세가되기 전날까지 가져갈 수 있음)
어린이 간호 휴가 (연간 어린이 5 일, 어린이가 9 세가되는 연말까지 최대 10 일의 어린이의 어린이)
초과 근무 면제
etc

간호 관련 시스템

간호 휴가 (1 인당 5 일의 치료, 연간 최대 10 일의 치료를받을 수 있음)
간호 휴가 (1 인당 최대 365 일의 치료를받을 수 있음)

보육 치료에 공통^*

짧은 근무 시간 및 지체 시스템
늦은 밤 업무 면제, 초과 근무 제한

* 보육과 관련하여, 자녀가 12 세가되는 연말까지 사용할 수 있습니다

또한 원격 복지, 변형 작업 및 Flextime 시스템과 같은 유연한 작업 스타일을 허용하는 시스템을 설정했습니다. 또한, 2023 년 보육 휴가를받는 남성의 비율은 64.3%로 정부의 목표보다 높았습니다. 또한 우리는 교육 활동을 통해 "모든 사람이 적극적인 역할을 할 수있는 직장 문화를 조성하기 위해 노력합니다.

업무, 보육 및 간병 간의 균형을 지원하기위한 크레이지 슬롯 주소 메시지 및 시스템 (293KB)

차세대 개발에 대한 크레이지 슬롯 주소 홍보

차세대 사회를 담당하는 어린이들이 건강한 방식으로 태어나고 양육 될 수있는 환경을 조성하기 위해, 우리는 국민 정부, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업의 책임을 명확하게하는 차세대 개발을위한 조치에 따른 행동에 따른 직원 업무와 아동복 균형을 잡기 위해 "일반 고용주 행동 계획"을 공식화했습니다.

[일반 비즈니스 운영자 행동 계획]

행동 계획 기간

2023 년 9 월 1 일 -2026 년 8 월 31 일

목표/노력

목표 1

보육 휴가를 쉽게 취하는 문화 만들기

노력

보육 참여에 대한 인식을 높이기위한 내부 인식 열망 활동 (e- 러닝, 세미나 등)
보육원을 복용하는 사람들의 소개 모델 케이스로 휴가

목표 2

보육원 휴가를위한 직장 복귀 크레이지 슬롯 주소

노력

우리는 능력 개발 크레이지 슬롯 주소 및 크레이지 슬롯 주소 도구를 사용하는 실제 상황을 인터뷰하여 필요를 이해합니다
보육 휴가 직원이 사용할 수있는 기술 개발 크레이지 슬롯 주소 사이트에서 교육 콘텐츠 사용 촉진 및 정보 제공

여성을위한 쉬운 일
환경 개발 홍보

여성이 편안하게 일할 수있는 환경의 창출을 촉진하기 위해, 우리는 상황에 대한 이해와 여성의 활동에 관한 문제 분석 결과를 바탕으로 일반 고용주 행동 계획을 수립했습니다.

[일반 비즈니스 운영자 행동 계획]

행동 계획 기간

2023 년 9 월 1 일 -2026 년 8 월 31 일

목표/노력

목표 1

여성 직원의 지속적인 고용 및 개발

현재 직원의 잠재적 비즈니스 리더 인 현재 핵심 직원 수 (Assistant Section Chiefs)의 50% 이상.
하나 이상의 여성 핵심 관리 위치를 임명합니다.

노력

설문 조사 구현; 문제 추출 및 분석; 문제 해결 조치가 고려되고 구현됩니다
포괄적 인 내부 웹 사이트
여성 직원을위한 상담 카운터가 열렸습니다
인턴쉽 여학생 참여

목표 2

남성 육아 참여 기회 증가

보육 휴가를 복용하는 남성은 50%이상입니다.
보육 목적을위한 출산 휴가는 100%로 설정됩니다.

노력

출생을보고 할 때 상사 나 사람에게 육아 휴직을 촉진하는 정보
포괄적 인 내부 웹 사이트
육아 휴가를받는 남성 직원을 홍보하기위한 엘러닝

"Kurumin Mark"인증

KDDI 엔지니어링은 2024 년 12 월 3 일 건강, 노동 및 복지부 장관이 인증 한 "Kurumin Mark"를 인수했습니다.
Kurumin Mark는 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 따라 일반 고용주 행동 계획을 공식화 한 크레이지 슬롯 주소와 아동을 지원하기 위해 높은 수준의 노력을 기울인 크레이지 슬롯 주소를 인증하는 시스템입니다.

"건강 및 관리 우수성 크레이지 슬롯 주소 2025
(White 500) "Certified

KDDI 엔지니어링은 "건강 관리 우수 크레이지 슬롯 주소 2025 (White 500)" "경제 무역 및 산업 및 일본 보건 협의회가 공동으로 선정 한"Health Management Excellence Corporation 2025 (White 500)로 인증되었습니다. "건강 관리 우수 크레이지 슬롯 주소 2025 (White 500)"는 특히 우수한 건강 관리 이니셔티브를 구현하는 대기업을 존중하는 시스템입니다.