스킬 셋을 모르거나 그 기술을 효과적으로 전달할 수 없다면, 경력 전망을 심각하게 제한 할 것입니다. 지난 몇 년 동안 고용 또는 구직에 관한 수많은 기사는 국가가 계속 기술 격차에 직면하고 있다고보고했다. 개인으로서, 우리는 끊임없이 고용 또는 고용을 유지하기 위해 "재조사"및 "업 스킬"의 필요성을 끊임없이 해결하고 있습니다. 사람들이 기술을 가질 때도 기술을 전달할 때 짧게 팔리는 경향이 있습니다. 후보자는 항상 기술과 고용주가 필요로하는 것 사이의 점들을 연결할 수 없기 때문에 이것은 경력을 시작하는 사람들에게 특히 문제가됩니다. 게다가, 당신의 스킬 셋을 알지 못하는 것은 당신이 채워지지 않은 기술 격차가 있기 때문에 당신이 당신의 경력의 열망을 무너 뜨리고 있다는 것을 의미 할 수 있습니다.
공인 된 직업 및 경력 전환/경력 개발 코치 인 Connie Harrington은 직업 내에서 필요한 기술을 식별하는 방법, 기술을 전달하고 고용 및 경력 발전 기회에 적용하는 방법, 추가 교육이 필요한지 결정하는 방법을 배우는 방법을 배우면서 "GAP"를 채우는 방법을 다룰 것입니다.
60 분짜리 웹 세미나는 중재 된 라이브 질문과 답변 기간으로 마무리됩니다.
보스 토토는 웹 세미나를 무료 정보 서비스로 제공합니다.
발표자 소개

Connie Harrington
Connie Harrington은 보스 토토의 경력 개발 및 고용주 관계 부국장입니다. 그녀는 공인 직무 및 경력 전환 코치 (JCTC) 및 JCDC (Job and Career Development Coach)로 경력 개발, 경력 전환 및 경력 관리 분야에서 15 년 이상의 경험을 제공합니다. 그녀는 학생과 대학 모두를위한 코치, 트레이너, 촉진자 및 고용주 연락의 역할을 수행합니다. 또한 Connie는 인적 자원 관리 분야에서 광범위한 경험을 가지고 있으며, 민간 및 공공 부문의 여러 분야 및 다양한 인구 및 이익 조직이 아닌 영리 부문의 개인에게 서비스를 제공합니다. 이를 통해 코니는 풍부한 직업 별 정보와 고용 과정의 360도 관점을 학생들에게 제공합니다. 그녀는 고등 교육에 대한 배경 지식을 가지고 있으며 McDaniel College에서 학사 학위를 받았습니다. Connie는 여러 협회에서 오랜 회원을 보유하고 있으며 고등 교육 협회 협회를위한 이사회를 보유하고 있습니다. 그녀는 학생들과 의미있는 파트너십을 구축하여 목표를 달성하는 데 도움이되는 결과를 제공한다고 믿습니다.